NDSソリューションの強み 働きやすい環境づくり WORK STYLE REFORM
女性の活躍推進や育児サポートなど、働きやすい環境づくりを進めています。
また、障害者や外国人など多様な人材の積極的採用にも取り組んでいます。
01 女性活躍推進への取組み
意欲的に働き続ける女性社員を支援するための研修や、上司の意識改革・部下との信頼関係を深めるためのマネージャー研修を実施しています。
02 仕事と育児の両立支援
育児休業復帰後、小学校就学前まで可能な「短時間勤務制度」や男性社員の育児休業取得を推進するなど、育児中でも働きやすい会社を目指しています。
03
障害者も活躍中!
[障害者雇用率 3.9%(2021年6月1日現在)]
障害のある方々も、共に働く仲間として、多くの職場で活躍しています。
障害者の活躍事例
(1)Aさん、Bさん、Cさん
貸農園にて野菜を作っています。収穫した野菜は社員へ配るほか、地域のこども食堂へ寄付もしています。
(2)Dさん(全盲)
社内会議の議事録作成や各種調査業務、社内報の制作を行っています。また、障害者就労支援センターにおいて研修講師や、小中学校の福祉実践教室における講師も担当しています。
(3)Eさん(ペースメーカー)
会社での勤務が困難であるため、在宅勤務にて健康診断結果等の入力業務を担当しています。
04 公的認定の取得
当社では、従業員のワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の実現のため、仕事と育児・介護の両立支援をはじめとした様々な取組みを通じ、働き方改革を推進するとともに、官公庁の各種認定を取得しています。
以下は当社が取得している認定です。
名古屋市「ワーク・ライフ・バランス推進企業」
ワーク・ライフ・バランス推進企業とは、仕事と生活の調和に取り組む企業です。
名古屋市では「ワーク・ライフ・バランス推進企業」認証制度を通じて、企業のさらなる取組みを支援し、企業イメージの向上を図るとともに、人材確保につなげていきます。
愛知県「あいち女性輝きカンパニー」
あいち女性輝きカンパニーとは、女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどに取り組む企業です。
愛知県では、「あいち女性輝きカンパニー」として認証することにより、働く場における女性の「定着」と「活躍」の拡大を図っています。