NDSソリューションの強み働きやすい環境づくり WORK STYLE REFORM

女性の活躍推進や育児サポートなど、働きやすい環境づくりを進めています。
また、障害者や外国人など多様な人材の積極的採用にも取り組んでいます。

01 女性活躍推進への取組み

意欲的に働き続ける女性社員を支援するための研修や、上司の意識改革・部下との信頼関係を深めるためのマネージャー研修を実施しています。

育児休業復帰後、小学校就学前まで可能な「短時間勤務制度」や男性社員の育児休業取得を推進するなど、育児中でも働きやすい会社を目指しています。

障害のある方々も、共に働く仲間として、多くの職場で活躍しています。

障害者の活躍事例

（1）Ａさん、Ｂさん、Ｃさん
貸農園にて野菜を作っています。収穫した野菜は社員へ配るほか、地域のこども食堂へ寄付もしています。

（2）Ｄさん（全盲）
社内会議の議事録作成や各種調査業務、社内報の制作を行っています。また、障害者就労支援センターにおいて研修講師や、小中学校の福祉実践教室における講師も担当しています。

（3）Ｅさん（ペースメーカー）
会社での勤務が困難であるため、在宅勤務にて健康診断結果等の入力業務を担当しています。

当社では、従業員のワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現のため、仕事と育児・介護の両立支援をはじめとした様々な取組みを通じ、働き方改革を推進しています。