ヒューマン系研修

例えば、こんなことでお困りではないですか?

人は押し付けられた「知」を吸収することはできません。頭に知識だけを詰め込まれても思考ばかりが働いてしまい行動に繋がりません。
「変化することへの納得感」がなければ人は変わることができないのです。
大切なことは、「体」を通じて納得することです。体感したことを、知識と統合していく…このプロセスが成長につながるのです。
わたしたちNDSソリューションでは、すべての研修に「それぞれの受講生がそれぞれに何かを感じていただける」研修カリキュラムを作っています。感じる内容は人ぞれぞれです。同じ研修を受けても得られるものは異なります。
しかし、自分一人では決して得られないものをお持ち帰りいただけるよう講師一同創意工夫を重ねています。

ヒューマン系研修のポイント

  • 1考える

    「自分で考える力を養う」ため、NDSソリューションの研修では、ご自身で考えたり、検討したり、分析したりといったワークを数多くご用意しています。

  • 2やってみる

    「失敗経験」も研修を通して体感する大切な要素。そのために、さまざまなシチュエーションを想定したロールプレイや研修ゲームなどをオリジナルに開発し、ご用意しています。

  • 3人と繋がり

    グループでのディスカッションやワークなど人との繋がりを促す研修プログラムで、スキル修得だけでなく、ご参加企業の皆様との親交を深め、人脈の輪を広げる機会となります。

HUMAN TRAINING ヒューマン系研修紹介

カテゴリ紹介
マナー マナー研修では、マナーの基本知識を知ることではなく、相手に対する心遣いや敬意を体現できるビジネスパーソンの育成を目的としています。「知っている」ではなく「できる」ようになっていただくために、「何のためにするのか」「どのようにしてするのか」をグループワークで確認し、ロールプレイングで繰り返し練習していただきます。基本的なマナーから職種別のマナーまで、さまざまなカリキュラムをご用意しています。
電話対応 電話はお客様と自社を繋ぐ大切なコミュニケーションツールです。この”声だけのコミュニケーション”は、顔が見えない分、応対する声次第ででいろいろなことが伝わります。パソコンを打ったりなど電話をかけながら他のことをしていると、それらは相手に伝わってしまいます。さらに、周囲の雰囲気まで伝わってしまうため、電話応対で会社のイメージが判断されることもあります。そんな電話応対の基本から電話での的確な説明方法やクレーム応対など、さまざまなカリキュラムをご用意しています。
コミュニケーション ビジネスパーソンにとってコミュニケーションは欠かすことができないスキルです。誰もが日常的に行っている行動であるにもかかわらず、コミュニケーションは実に難しく、コミュニケーションエラーによるトラブルは、誰しも経験があるはずです。報告する、部下指導をする、お客様に説明をする…さまざまな場面で求められるコミュニケーションスキルについて、多面的な観点から企画した数多くのカリキュラムをご用意しています。
ビジネススキル 業務を遂行する上で必要となる知識やスキルの習得を目指します。業務に活かせるスキル、リーダーシップスキル、問題解決スキルなど目的を絞った実践的なカリキュラムをご用意しています。
メンタルヘルス 国の施策として、従業員50人以上の事業所で希望する従業員を対象に「ストレスチェック」の実施が義務づけられました。そういった社会背景もあり、メンタルヘルスへの対策はどの企業においても、緊急の課題となっています。社員の心の健康を維持し、働きやすい職場環境を作るメンタルヘルス対策には、教育は欠かせない要素です。メンタルヘルスの基本的な知識習得から、具体的にストレスを溜めこまない方法や組織としての取り組みなど、研修の対象者や目的に合わせてお選びいただけるようにカリキュラムをご用意しています。
キャリアデザイン キャリアデザインの研修とは、一定の節目で今までの自分を振り返り、経験やスキルを棚卸ししながら、あらためて今後のキャリア形成について考える研修です。それらを通し、自信に繋げたり反省を促したりすることで、モチベーションアップを図る良い機会にもなります。若手社員が自分のキャリアビジョンについて考えるといった内容から、ベテラン社員がセカンドキャリアを考えるといった内容まで、幅広い各世代ごとに合わせたキャリアデザインのカリキュラムをご用意しています。
オリジナル研修 オープン研修

ORIGINAL TRAINING オリジナルプラン

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例えば、社内研修でのカリキュラムやフォローアップ体制、テキスト制作のサポートや
研修実施をする社員育成、研修の管理システムやeラーニング作成もサポートします。
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